マツダ株式会社は、2014年7月1日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います。

記

1. 組織改革

（1）商品領域

＜目的＞

• 次世代商品群の開発に際して、車両基本構造の立案機能を強化し、全社横断的な調整や方向付けを車両全体視点で行います。また、車両基本設計の具体化機能を強化し、効率的な商品開発を実現します。

＜内容＞

• 商品本部に企画設計部を新設し、商品企画部の企画設計機能を移管します。

（2）グローバル販売＆マーケティング領域

＜目的＞

• オセアニア市場における販売およびマーケティングを促進するために、指揮統制を強化します。

＜内容＞

• 欧州市場部に本部付のオセアニア支援機能を移管し、欧州/オセアニア市場部に改称します。

（3）カスタマーサービス領域

＜目的＞

• カスタマーケアに関する戦略および施策の市場に対する推進機能を強化します。

＜内容＞

• カスタマーサービス営業部をカスタマーサービス市場部に改称します。

2. 人事異動

部長級以上